如何组建团队？-我是钱

最近群里很多学员做的不错，开始组建团队了，问我招聘的问题，整理下：

招聘，其实跟我们卖产品是一样的思路，尤其是前期人少的时候。

1、场地：选择高大上的场地，容易招人，不要选择小区，虽然场地成本会低一点，但是你会发现招人的难度会大很多。

2、选择平台：BOSS直聘的效果比较好，每天可以主动发起50次沟通，所以我们用BOSS直聘比较多。

3、薪资结构：大家来上班，就两个目的，要么成长，要么赚钱；而小公司，前期成长空间有限，所以更多的为了赚钱。设计一个合理的底薪+提成+奖励机制，让收入高于行业平均值。

4、人员筛选：团队的核心，是筛选出优秀的人，所以像微信销售，我们一般都是10选1，就是10个人来上班，只留1个人。只筛选，不培养，只要最优秀的人。